Make it stand out
-
NRC: Om meer salaris vragen ís geen zeuren (7 oktober 2021)
Volkskrant
-
It all begins with an idea. Maybe you want to launch a business. Maybe you want to turn a hobby into something more. Or maybe you have a creative project to share with the world. Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.
-
It all begins with an idea. Maybe you want to launch a business. Maybe you want to turn a hobby into something more. Or maybe you have a creative project to share with the world. Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.
Het belang van aandacht voor de Equal Pay Day met Econoom Sophie van Gool! (NPO Radio 1)
Woensdag 10 november is het in de Europese Unie de Equal Pay Day. In de EU worden vrouwen per uur gemiddeld 14% minder betaald dan mannen. Dat blijkt uit onderzoek van het Europese statistiekbureau Eurostat over het jaar 2019. Sophie van Gool is econoom en oprichter van het platform Salaristijger. Ook is ze auteur van het recent uitgekomen boek ‘Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen’.
Gastblog voor de Koffiejongens
De Koffiejongens introduceerden een mannentoeslag van 14%. Dat leverde nogal wat reacties op!
Om meer salaris vragen ís geen zeuren (NRC)
Sophie van Gool schreef een boek over de economische ongelijkheid tussen mannen en vrouwen.
Libris Boekenlive
In het online boekenevent BoekenLive vanuit Libris Voorhoeve spreekt Ellen Deckwitz met Sophie van Gool over haar boek Waarom vrouwen minder verdienen: en wat we eraan kunnen doen.
***** (NRC): Het is de eigen schuld, van die ‘ambitieloze mutsen’ en deeltijders? Dat is echt onzin.
Econoom Sophie van Gool rekent in haar recente boek af met misvattingen en doet aanbevelingen om ongelijkheid te bestrijden.
Waarom hebben mannen nog altijd een hoger salaris, en wat gaan we eraan doen? (Het Parool)
Op de Zuidas ontdekte Sophie van Gool (29) dat mannen nog altijd meer verdienen dan vrouwen en vaker topfuncties hebben. Ze schreef er een boek over. Aan de hand van vijf stellingen legt ze uit wat de loonkloof in stand houdt en hoe die kan worden gedicht.
Niet alle vrouwen zijn financieel onafhankelijk en dat gaat vaak onopgemerkt (nu.nl)
Het salaris van vrouwen blijft nog steeds vaak achter op dat van hun mannelijke collega's. In tijden van voorspoed is dat geen probleem, maar zodra er onverwachte dingen gebeuren, zijn vrouwen vaak de dupe. Sophie van Gool schreef er een boek over.
Sophie van Gool weet waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen (LINDA.nl)
Econoom Sophie van Gool vindt het ongelofelijk dat vrouwen anno 2021 nog steeds veel minder verdienen dan mannen. Het gaat niet over een beetje minder, maar over gemiddeld 300.000 euro in een werkend leven.
Sophie van Gool in FD Persoonlijk
Tijdens haar studie leest Sophie van Gool weleens over de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Ze denkt: dat probleem hebben we toch allang opgelost? In de collegezaal treft ze meisjes die hoge cijfers halen en ambitieus zijn.
VPRO OVT over de loonkloof
Uit cijfers die het CBS afgelopen week publiceerde blijkt dat er nog steeds sprake is van een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Econoom Sophie van Gool legt het uit in OVT. ''De loonkloof is niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld een hardnekkig probleem. Per jaar verdienen vrouwen in Nederland nog steeds 38 procent minder dan mannen. Op een werkend leven telt dat op tot 300 duizend euro.''