Om meer salaris vragen ís geen zeuren (NRC)

Interview door Annemarie Sterk voor NRC. Lees het volledige interview hier.

Sophie van Gool (29) werkte tot twee jaar terug bij een groot consultancykantoor op de Zuidas. Het is een bedrijf zoals het Zuidascliché wil: hard werken, veel op reis, grote carrières. Het was óók een bedrijf waar (alledaags) seksisme alom aanwezig is, ontdekte Van Gool al snel.

Op weg naar een bedrijfsuitje, in het vliegtuig, vraagt één van de mannelijke partners van het bedrijf hardop aan zijn collega’s: „En, waren er nog lekkere wijven bij? Viel er nog wat te neuken?” Van Gool en een andere vrouwelijke collega zijn geschokt, maar durven er op dat moment niks van te zeggen.

Het is een keerpunt, beschrijft Van Gool in haar pas verschenen boek Waarom vrouwen minder verdienen – en wat we eraan kunnen doen. Ze begint allerlei ongelijkheden tussen vrouwen en mannen op haar kantoor te bestuderen, zoals het feit dat er in de vijfentwintigkoppige directie maar één vrouw zit. Uiteindelijk zegt ze haar baan op om haar eigen bedrijf te beginnen, gedreven door ondernemingszin en frustratie over het uitblijven van verandering. Vanuit dat bedrijf adviseert ze tegenwoordig werknemers en werkgevers over het aanpakken van ongelijkheid.